30 aprile 2026 ▪ DigitalPA ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere, rilasciata da TÜV Italia S.r.l. Il riconoscimento consolida un sistema di gestione tra i più strutturati nel panorama delle aziende del comparto tech italiano e conferma un approccio alla compliance che per DigitalPA precede e accompagna lo sviluppo dei propri prodotti.

Dalla tecnologia alla cultura: la parità vissuta dall'interno

Per DigitalPA, la parità di genere è un valore che nasce dal prodotto per farsi cultura aziendale. A marzo 2026, il Gruppo ha lanciato Legality Parità di Genere, la piattaforma progettata per gestire le segnalazioni e supportare le imprese nel percorso verso la UNI/PdR 125:2022.

Sviluppare questa soluzione ha richiesto un’analisi profonda delle necessità pratiche dei luoghi di lavoro: dai requisiti richiesti in sede di audit alla protezione dell’identità di segnalanti e segnalati. Ottenere la certificazione come azienda è stata quindi la naturale evoluzione del percorso: applicare internamente i massimi standard che DigitalPA garantisce ai propri clienti.

Un sistema di gestione certificato su più fronti

La conformità alla norma UNI/PdR 125:2022 si integra in un solido ecosistema di certificazioni che attesta l’eccellenza del Gruppo in ambiti critici come qualità (ISO 9001), sicurezza delle informazioni (ISO/IEC 27001), protezione dei dati cloud (ISO 27017 e ISO 27018), business continuity (ISO 22301), compliance (ISO 37301) e anticorruzione (ISO 37001). Completa il quadro il Rating di Legalità rilasciato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato.

Mentre gli standard tecnici validano i processi informatici, la UNI/PdR 125 tutela l'asset più prezioso: le persone. Il conseguimento della certificazione riflette la volontà di DigitalPA di promuovere un ambiente di lavoro equo, dove il merito e il potenziale individuale prevalgono su ogni barriera di genere.

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