23 marzo 2026 ▪

DigitalPA annuncia una nuova piattaforma per la gestione conforme dei processi

Nel contesto sportivo, la tutela dei tesserati, e in particolare dei minori, richiede oggi non solo regole formali, ma strumenti concreti per prevenire e gestire comportamenti lesivi.
La Riforma dello Sport (D.Lgs. 36/2021 e, in particolare, il D.Lgs. 39/2021, che introduce specifici obblighi in materia di prevenzione di abusi, violenze e discriminazioni) e le Linee guida CONI sul Safeguarding hanno definito modelli organizzativi e requisiti precisi. La gestione però, delle segnalazioni resta uno dei passaggi più complessi per ASD, SSD e Federazioni, anche perché deve garantire tracciabilità, riservatezza e corretta gestione dei dati personali.



Dalla norma alla gestione delle segnalazioni

Nel contesto introdotto dalla Riforma dello Sport, le organizzazioni non devono limitarsi ad adottare un Modello Safeguarding e un codice di condotta, ma devono poter dimostrare in modo documentato e tracciabile la loro effettiva applicazione nel tempo. Le Linee guida CONI richiedono infatti la presenza di un sistema affidabile, capace di ricevere e gestire le segnalazioni nel rispetto della riservatezza, documentare le attività svolte e garantire la correttezza del processo.

In molte realtà, però, si utilizzano ancora strumenti non adeguati — come email o segnalazioni informali — che non garantiscono protezione dei dati né conformità normativa.

In questi contesti, la riservatezza non è solo un requisito normativo, ma una condizione essenziale per la fiducia di chi segnala: in assenza di strumenti adeguati, il rischio è che le segnalazioni non emergano oppure vengano gestite al di fuori dell’organizzazione, con possibili ricadute anche sul piano reputazionale. Il risultato è un sistema formalmente presente, ma difficile da dimostrare e governare quando serve davvero.



Un sistema che deve funzionare davvero

In sede di verifica federale, il tema non è solo dimostrare l’esistenza del modello Safeguarding, ma la capacità dell’organizzazione — e del Responsabile Safeguarding — di gestire correttamente le segnalazioni, soprattutto nei casi più delicati, in cui possono emergere profili disciplinari o giuridici. In questi contesti, una gestione non strutturata può esporre l’Ente a criticità organizzative e reputazionali, rendendo più complesso governare il caso e documentare le decisioni adottate.

Legality Safeguarding nasce per supportare questo passaggio, offrendo una piattaforma che consente di gestire l’intero ciclo della segnalazione all’interno di un ambiente controllato, accessibile esclusivamente ai soggetti autorizzati e progettato per garantire riservatezza e controllo delle informazioni.